Master | Human Resources Management | Studieninhalte
STUDIENINHALTE (AUSZUG)
Internationales Management
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Interkulturelles strategisches Management
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Internationale Managementsysteme
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Interdisziplinäres Management
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Prozess- und Projektmanagement
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Finanzmanagement
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Corporate Governance
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Nachhaltiges Management
Managementkompetenz
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Transferkompetenz
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Entscheidungskompetenz
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Führungskompetenz
Human Resources Management
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Personalplanung und Personaleinsatz
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Personalbeschaffung
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Training und Development
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Performance Management (Mitarbeiterplanung)
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Personalverwaltung
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Personalcontrolling
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(Internationales) Arbeitsrecht
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Arbeits- und Sozialpolitik
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Führungskonzepte und -kompetenzen
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Motivationsmanagement und Anreizsysteme
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Strategisches HRM
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HRM-Instrumente
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HR-Kommunikation (Cross Cultural Communication)
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HR-Trends