Forschungsschwerpunkte

Die EUFH  bündelt einen großen Teil ihrer Forschungsthemen und –Kompetenzen in zwei übergeordnete Forschungscluster, die gesellschaftliche Zukunftsfragen aufgreifen und hierzu Lösungsvorschläge durch interdisziplinäre Zusammenarbeit und somit aus einer ganzheitlichen Perspektive erarbeiten. Ergänzt wird diese Forschungsarbeit durch weitere Forschungsaktivitäten außerhalb der Forschungscluster.

Forschungscluster Demografie

Im Forschungscluster Demografie wird untersucht, wie sich der demografische Wandel auf das Management auswirkt und Lösungsansätze für Management, Gesellschaft und Politik erarbeitet. Dabei werden die verschiedenen Dimensionen des demografischen Wandels betrachtet: Rückgang der Bevölkerung, alternde Gesellschaft,  veränderte Geschlechterrollen und zunehmende Internationalisierung der Bevölkerung. Die übergeordnete Forschungsfrage lautet:

Was bedeutet der demografische Wandel für die Wirtschaft (hier: für das Management von Unternehmen und den Gesundheitssektor)?

Forschungscluster Qualitätssignale – Qualitätsinformation und -kommunikation

Qualitätssignale sind für ein breites Spektrum an betrieblichen Funktionsbereichen und Themen relevant (vgl. nachfolgende Abbildung), so dass die Frage, wie Qualität kommuniziert und vermittelt werden kann, fachbereichsübergreifend bearbeitet wird. Im Rahmen des Forschungsclusters Qualitätssignale wird aus Managementperspektive folgende zentrale Forschungsfrage interdisziplinär bearbeitet:

Wie können Unternehmen ihre (potenziellen) Kunden mithilfe von Qualitätssignalen von der Qualität ihrer Leistungen überzeugen?

Ansprechpartner

Prof. Dr. Julia Siegmüller, Team Rostock, Geschäftsleitung, Vizepräsident, Professoren, Leitung LIN.FOR

Prof. Dr. Julia Siegmüller
Vizepräsidentin für Akademische Angelegenheiten
0381 / 8087 - 126
j.siegmueller@eufh.de

Bettina Führmann
Referentin für Forschungsförderung
+49 (0)2232/5673-160
b.fuehrmann@eufh.de