Wir unterstützen Sie bei der passgenauen Integration motivierte:r Berufsanfänger:innen ebenso wie bestens qualifizierter Fachkräfte in Ihrem Unternehmen. Dabei stehen Ihre individuellen Bedürfnisse bei uns im Fokus. Gemeinsam entwickeln wir eine individuelle Lösung für Ihren Personalbedarf.
Unser Team der Unternehmenskooperation bringt Sie und Ihre zukünftigen Nachwuchs- und Fachkräfte zusammen und wir bilden sie gemeinsam aus oder weiter.
Die EU|FH weist langjährige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Unternehmen auf. Wir fokussieren Ihren individuellen Bedarf und unterstützen Sie beim Aufbau und bei der Entwicklung Ihres Personals. Vom Zugang zu unserem großen Netzwerk in den Bereichen Gesundheit, Pädagogik und Soziales, über unser EU|FH Stellenportal bis hin zu unserem Matching-Prozess mit unseren dual oder berufsbegleitend Studierenden – Sie profitieren von den vielfältigen Möglichkeiten unserer Expertise.
Wir vermitteln den Studierenden das nötige Fach- und Methodenwissen, das sie in ihren Kooperationsunternehmen direkt praktisch anwenden. Eine beständige Betreuung der Studierenden steht dabei im Fokus. Sind Sie auf der Suche nach geeigneten Nachwuchskräften, die optimal zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen?
Suchen Sie gemeinsam mit uns Ihre Nachwuchskräfte, integrieren Sie diese von Beginn an in Ihr Unternehmen und binden Sie diese langfristig. Mit den dualen Studiengängen der EU|FH bilden wir Ihre Talente zusammen aus: An der Hochschule erwerben die Studierenden theoretisches Wissen, welches sie direkt bei Ihnen anwenden. Unsere Studienmodelle sind auf den optimalen Theorie-Praxis-Transfer abgestimmt.
Bei der Konzeption und Durchführung dualer und berufsbegleitender Studienprogramme steht für uns ein nahtloses Ineinandergreifen von Theorie und Praxis im Fokus. Dazu arbeiten wir eng mit unseren Kooperationspartner:innen aus den Bereichen Gesundheit, Soziales und Pädagogik zusammen. Profitieren auch Sie von unserem erfolgreichen Konzept, um Ihre Nachwuchs- und Fachkräfte von morgen aus- und weiterzubilden.
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