Master
Nachhaltigkeit und Soziale Innovation

Gestaltung des sozialen Wandels und nachhaltiger Innovationen

Im ersten Semester wirst du tief in die Themen des sozialen Wandels und der gesellschaftlichen Transformationsprozesse eintauchen. Du startest mit „Sozialer Wandel“ und „Soziale Transformationsprozesse“ basierend auf den „21 Lektionen für das 21. Jahrhundert“. Die „Theorien sozialen Wandels“ werden durch „Die Macht der Geographie“ und ihre Bedeutung im 21. Jahrhundert beleuchtet. In der „Transformationsforschung“ beschäftigst du dich mit Ideen aus „Unsere Welt neu denken“ und „Wir können auch anders“.

„Politische Partizipation und Beteiligung“ sowie „Demokratiebildung und politische Bildung“ legen den Fokus auf Nachhaltigkeit und Demokratie, ergänzt durch „Handlungsfelder und Formate politischer Partizipation“. „Perspektiven partizipativer Politik“ basiert auf „Factfulness“, um ein optimistisches Weltbild zu fördern.

Praktische Module wie „Community & Einfluss“ und „Multiprofessionelle Kooperationen und Strukturen“ mit Fokus auf Lobbyismus sind ebenfalls Bestandteil des Studiums. „Networking in der Moderne“ verbessert deine Fähigkeiten in EQ, Einfluss und Verhandlung. Zudem werden Gesellschaftliche Innovationen und deren Umsetzung sowie Transformationsprozesse und nachhaltige Entwicklung diskutiert. Abschließend behandelt „Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Innovation“ die Ideen aus „Überfluss & Freiheit“.

Verantwortungsvolle Führung

Im zweiten Semester stehen Verantwortung und Leadership im Mittelpunkt. Du wirst dich mit „Verantwortung und Ethik“ beschäftigen, basierend auf dem Werk „The Effective Executive“, und die Balance zwischen Gemeinwohl- und Gewinnorientierung in „Start with Why 1“ ergründen. Das Thema Leadership wird in „Start with Why 2“ vertieft.

Der Bereich Sustainable Development deckt die „Nachhaltigkeitswissenschaft“ ab, mit Schwerpunkt auf den 17 SDGs der UN, ESG-Kriterien, IPCC-Berichten und der Kreislaufwirtschaft. „Bildung für nachhaltige Entwicklung“ behandelt CSR und Nachhaltigkeitsstandards, während „Kommunikation und Partizipation im Kontext von Nachhaltigkeit“ die Anforderungen von CSRD, ESRS und dem Lieferkettengesetz (LkSG) vermittelt.

Im Bereich nachhaltiges und innovatives Management lernst du die Prinzipien der „7 Wege zur Effektivität“ kennen. Das Modul „Management für Innovationen“ basiert auf „Der Weg zu den Besten“, und „Angewandtes Innovationsmanagement“ wird durch „Die 1%-Methode“ ergänzt.

Von Change Management bis Social Entrepreneurship

Im dritten Semester fokussierst du dich auf das Gestalten von Innovationen und Veränderungen. Zu Beginn steht das Modul „Change – Veränderungen gestalten“ im Vordergrund. Du wirst lernen, wie man effektive Veränderungsprozesse in Organisationen einleitet und durchführt.

In den Modulen „Dilemmata 1“ und „Dilemmata 2“ beschäftigst du dich mit den Herausforderungen, die etablierte Unternehmen bei der Einführung disruptiver Innovationen erleben.

Das Modul „Projektmanagement“ vermittelt dir moderne Techniken und Methoden des Projektmanagements, die du in verschiedenen Kontexten anwenden kannst.

Der Bereich „Gesundheit & Innovation“ umfasst „Teamwork“, basierend auf „Die 5 Dysfunktionen eines Teams“, wo du die Dynamik und Effektivität von Teams analysierst. „Corporate Health“ konzentriert sich auf „Angstfreie Organisationen“, in dem du lernst, wie man eine angstfreie und innovative Unternehmenskultur schafft.

In „Selbstoptimierung“ setzt du dich ebenfalls mit Konzepten aus „Angstfreie Organisationen“ auseinander, um persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu fördern.

Das Thema „Social Entrepreneurship“ wird durch „Existenzgründung“, basierend auf „Das Handbuch für Startups“, und „Social Entrepreneurship“ mit Fokus auf „Lean Startup“ und „Social Business“ abgedeckt. Du wirst die Grundlagen und spezifischen Herausforderungen des sozialen Unternehmertums kennenlernen.

Abschließend werden im Modul  „Qualitätssichernde Maßnahmen“ Methoden zur Sicherstellung und Verbesserung der Qualität in Innovationsprojekten behandelt.

Digitale Innovationen und sozialer Wandel

Im vierten Semester des Studiengangs Nachhaltigkeit und Soziale Innovation wirst du dich intensiv mit neuen (digitalen) Technologien und deren Potenziale sowie Herausforderungen auseinandersetzen. Du beginnst mit „Technologiebasierte soziale Innovationen“ und lernst, wie digitale Technologien soziale Innovationen vorantreiben können.

In „Herausforderungen der digitalen sozialen Transformation“ setzt du dich mit den Hindernissen und Widerständen auseinander, die beim Übergang zu digitalen sozialen Strukturen auftreten können. Der Kurs „Datenschutz“ beleuchtet die kritischen Aspekte der Digitalisierung im Kontext des Schutzes persönlicher Daten.

Das Modul „Digital Leadership bei sozialen Innovationen“ vertieft deine Kenntnisse in Führungsstrategien für die digitale Ära. In „Führung 4.0“ entwickelst du wichtige Kompetenzen für die Führung und Kommunikation in einer digitalisierten Welt. Das Modul „Kommunikation für die digitale Ära“ stärkt deine Fähigkeiten, effektive Kommunikationsstrategien im digitalen Kontext zu entwickeln.

Der Kurs „Politische Konzepte und DSGVO“ vermittelt dir die rechtlichen Grundlagen und politischen Rahmenbedingungen der Datenschutzgrundverordnung.

Abgerundet wird das Semester durch „Service Learning“, wo du konkrete Aufträge und Forschungsfragen externer Unternehmen bearbeitest, um praktische Erfahrungen zu sammeln und dein theoretisches Wissen anzuwenden.

Professionalisierung

Im fünften Semester des Studiengangs Nachhaltigkeit und Soziale Innovation liegt der Fokus auf der Professionalisierung. Du wirst deine Masterthesis verfassen und in einem begleitenden Kolloquium präsentieren und diskutieren. Dieser Prozess ermöglicht dir, dein Wissen und deine Fähigkeiten in einem eigenständigen Forschungsprojekt zu vertiefen und weiterzuentwickeln. Die intensive Betreuung und der wissenschaftliche Austausch im Kolloquium bereiten dich optimal auf deine berufliche Laufbahn vor und fördern deine Expertise im Bereich nachhaltiger und sozialer Innovationen.